Le Burning Glass Institute s’est associé au Business-Higher Education Forum (BHEF) et à l’éditeur éducatif Wiley pour produire le rapport How Skills are Disrupting Work, qui, essentiellement, montre que les compétences numériques requises pour que les travailleurs s’épanouissent dans le monde du travail de demain « se déplacent de la Silicon Valley à la rue principale ».

L’analyse de 228 millions d’annonces d’emplois a révélé que les ensembles de compétences émergentes les plus recherchés et ceux qui augmentaient le plus rapidement concernaient :

• l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique;
• l’informatique en nuage;
• la gestion de produits;
• les médias sociaux.

Les chercheurs ont constaté qu’une offre d’emploi sur huit mentionnait l’un de ces ensembles de compétences comme exigence. Le rapport indique que ces quatre ensembles de compétences illustrent la perturbation à venir sur le plan des compétences et servent de laboratoire pour comprendre la tendance plus large. Le taux de croissance sur cinq ans pour ces quatre ensembles de compétences était de 122 % en 2021, contre un taux de croissance de 10 % pour la compétence moyenne sur la même période. 

Pour les travailleurs qui possèdent ou adoptent les compétences les plus recherchées, les récompenses seront exceptionnelles. Les revenus et les occasions dépasseront l’emploi moyen du début à la fin d’une carrière. Alors que la transformation numérique se répercute sur l’ensemble de l’économie, un nombre croissant de secteurs industriels se battent pour attirer des travailleurs possédant ces compétences.

Les chercheurs ont découvert que l’ensemble de compétences de l’IA et de l’apprentissage automatique, soit celui qui connaît la croissance la plus rapide, a augmenté à un taux de 370 % au cours des cinq dernières années, ce qui est deux ou trois fois plus rapide que pour les autres ensembles de compétences à forte croissance.

Alors que la demande de compétences numériques se répand dans tous les secteurs, certains rôles traditionnels, y compris ceux en technologie, connaissent un déclin rapide. Le rapport révèle que « le service-conseil d’affaires, la vente spécialisée, l’architecture et l’administration de bases de données, les protocoles réseau, la conception et le développement Web » connaissent tous une forte baisse de la demande. Le rôle de développeur Web a été durement touché par les plateformes sans code et avec faible codage qui permettent aux utilisateurs de créer rapidement et facilement leurs propres sites Web.

Par ailleurs, un article du Globe and Mail révèle que les meilleures occasions d’emplois en 2023 au Canada se trouvent dans le secteur technologique. En effet, les emplois liés au commerce électronique (tels que les postes de spécialistes en marketing de croissance et de responsables des activités liées aux produits), à l’infrastructure en ligne et à la cybersécurité sont parmi les plus demandés, selon les agences de recrutement. Parmi les autres postes recherchés, citons les techniciens dans l’industrie du cannabis, les gestionnaires de programmes techniques et les rédacteurs spécialisés en expérience utilisateur. Selon la rédactrice en chef de LinkedIn, les ingénieurs en sécurité et les coordonnateurs en commerce électronique restent très demandés, malgré les licenciements très médiatisés dans le secteur.