L’impact des restrictions à l'immigration peu qualifiée sur les entreprises et les travailleurs américains
Une nouvelle étude du National Bureau of Economic Research (NBER) conclut que les visas de travail temporaires permettent aux entreprises de se développer et d'embaucher plus de travailleurs américains, contrairement aux arguments des opposants à l'immigration. Selon l’analyse qu’en fait Forbes, il s'agit de la dernière d'une série d'études récentes qui démontrent que le principe clé de la restriction de l'immigration - qu'il n'y a qu'un nombre fixe d'emplois dans l'économie - repose sur l'ignorance de l'économie.
L’étude de la NBER montre à nouveau qu'il est faux de supposer que les nouveaux entrants sur le marché du travail signifient moins d'emplois pour les travailleurs américains.
Les visas H-2B sont des visas temporaires pour les travaux non agricoles dans l'aménagement paysager, la construction, la cueillette de crabes, les restaurants, les hôtels,etc. de nombreux employeurs disent qu'ils ne pourraient pas exploiter leur entreprise et servir leurs clients sans avoir accès aux travailleurs H-2B.
En 2020 et 2021, les visas H-2B ont été sursouscrits et le Département de la sécurité intérieure (DHS) les a attribués par tirage au sort. Les auteurs de l’étude ont utilisé la loterie et des enquêtes auprès des entreprises pour examiner l'impact sur les entreprises qui ont reçu ou se sont vu refuser des travailleurs H-2B.
« L’enquête inédite auprès d'un échantillon d'entreprises qui ont participé à la loterie 2021 révèle peu d'avantages et des coûts substantiels, en raison de la restriction de l'accès des entreprises à ces visas », affirment les auteurs. « En comparant les entreprises qui ont pu embaucher plus de travailleurs avec ces visas à celles qui ont pu en embaucher moins - par pur hasard - nous constatons que l'accès aux embauches d'immigrants augmente les revenus de l'entreprise. . . et augmente faiblement, plutôt qu'il ne diminue, leur emploi de travailleurs américains ».
Les auteurs concluent que leurs résultats sont « si uniformément positifs » car ils suggèrent « qu'il existe simplement peu de substituts au travail fourni par les travailleurs peu qualifiés légalement autorisés ». Ils écrivent : « [N]ous constatons que les travailleurs américains ne remplacent pas substantiellement les travailleurs étrangers titulaires de visas H-2B ». Ils notent également qu'il « semble y avoir peu de potentiel pour simplement » automatiser « les pénuries de main-d'œuvre ».
Une nouvelle étude du National Bureau of Economic Research (NBER) conclut que les visas de travail temporaires permettent aux entreprises de se développer et d'embaucher plus de travailleurs américains, contrairement aux arguments des opposants à l'immigration. Selon l’analyse qu’en fait Forbes, il s'agit de la dernière d'une série d'études récentes qui démontrent que le principe clé de la restriction de l'immigration - qu'il n'y a qu'un nombre fixe d'emplois dans l'économie - repose sur l'ignorance de l'économie.
L’étude de la NBER montre à nouveau qu'il est faux de supposer que les nouveaux entrants sur le marché du travail signifient moins d'emplois pour les travailleurs américains.
Les visas H-2B sont des visas temporaires pour les travaux non agricoles dans l'aménagement paysager, la construction, la cueillette de crabes, les restaurants, les hôtels,etc. de nombreux employeurs disent qu'ils ne pourraient pas exploiter leur entreprise et servir leurs clients sans avoir accès aux travailleurs H-2B.
En 2020 et 2021, les visas H-2B ont été sursouscrits et le Département de la sécurité intérieure (DHS) les a attribués par tirage au sort. Les auteurs de l’étude ont utilisé la loterie et des enquêtes auprès des entreprises pour examiner l'impact sur les entreprises qui ont reçu ou se sont vu refuser des travailleurs H-2B.
« L’enquête inédite auprès d'un échantillon d'entreprises qui ont participé à la loterie 2021 révèle peu d'avantages et des coûts substantiels, en raison de la restriction de l'accès des entreprises à ces visas », affirment les auteurs. « En comparant les entreprises qui ont pu embaucher plus de travailleurs avec ces visas à celles qui ont pu en embaucher moins - par pur hasard - nous constatons que l'accès aux embauches d'immigrants augmente les revenus de l'entreprise. . . et augmente faiblement, plutôt qu'il ne diminue, leur emploi de travailleurs américains ».
Les auteurs concluent que leurs résultats sont « si uniformément positifs » car ils suggèrent « qu'il existe simplement peu de substituts au travail fourni par les travailleurs peu qualifiés légalement autorisés ». Ils écrivent : « [N]ous constatons que les travailleurs américains ne remplacent pas substantiellement les travailleurs étrangers titulaires de visas H-2B ». Ils notent également qu'il « semble y avoir peu de potentiel pour simplement » automatiser « les pénuries de main-d'œuvre ».