Deux documents de travail récents constatent que les immigrants hautement qualifiés ont un effet net positif sur l’entrepreneuriat régional et sont essentiels à l’écosystème entrepreneurial.

Dans le premier document de travail, les chercheurs de l’Université Columbia ont étudié l’impact de l’immigration hautement qualifiée sur l’entrepreneuriat à l’échelle métropolitaine en utilisant les secteurs statistiques de base (ASFC) et les données au niveau du quartier (code postal). Les auteurs ont également utilisé les données sur les visas H-1B récemment publiées par le département du Travail et les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis. Le programme de visas H-1B permet à 85 000 nouveaux ressortissants étrangers hautement qualifiés d’occuper des postes spécialisés aux États-Unis pendant une période pouvant aller jusqu’à six ans. Cependant, ils ne sont autorisés à travailler que pour l’employeur qui a parrainé le visa, ce qui limite la capacité des titulaires d’un visa H-1B à devenir entrepreneurs.  

Les auteurs ont constaté que l’immigration qualifiée a un impact positif sur l’entrepreneuriat régional. Selon le document, une augmentation de 20 % de l’immigration qualifiée est corrélée à une augmentation de 1 % de l’entrepreneuriat sur trois ans ajustés en fonction de la qualité au niveau de la ville et à une augmentation de 1,2 % au niveau du quartier. L’entrepreneuriat ajusté à la qualité prend en compte les résultats de performance tels que la croissance de l’emploi, la capacité d’innovation et des opérations financières réussies. Cependant, les auteurs constatent que ces résultats ne sont pas instantanés.  

De plus, ces résultats ne sont compatibles qu’avec l’arrivée d’immigrants hautement qualifiés. Les immigrants non qualifiés utilisant des visas H-2B n’ont aucun effet sur le niveau d’entrepreneuriat ajusté en fonction de la qualité. Les auteurs ont également trouvé une corrélation positive entre le niveau d’immigrants locaux au sein d’un code postal et l’arrivée de nouveaux immigrants hautement qualifiés, soutenant l’idée d’« enclaves ethniques ». Les entreprises fondées par des immigrants au sein de ces enclaves ethniques ont souvent plus de succès et rapportent des rendements plus élevés.

Dans le second document de travail, qui examine comment les universités attirent les entrepreneurs immigrés, la réserve fédérale de Philadelphie s’est concentrée sur les entrepreneurs immigrés soutenus par du capital-risque en utilisant une combinaison d’ensembles de données pour classer les entrepreneurs immigrés en trois catégories. Les auteurs ont constaté que plus de 75 % des entrepreneurs immigrés de l’échantillon avaient reçu une forme quelconque d’éducation aux États-Unis. Environ 40 % des fondateurs immigrés de cet échantillon ont fondé des entreprises dans le même État où ils ont fait leurs études. Les auteurs ont également constaté que les entrepreneurs immigrés étaient plus susceptibles que les fondateurs nés au pays d’avoir des diplômes en STIM, de fonder des entreprises informatiques et de breveter des inventions par le biais de jeunes pousses. Le plus haut taux de dépôt de demandes de brevets des entreprises fondées par des immigrants découle principalement de fondateurs qui sont entrés aux États-Unis pour suivre des études supérieures.  

En complément, voici un rapport récent sur les tendances de l’entrepreneuriat aux États-Unis par la Fondation Kauffman.