Le programme d’attraction de talents Tulsa Remote s’avère une réussite grâce à de généreuses allocations et au faible coût de la vie
La Harvard Business Review commente le programme d'attraction de talents de la ville de Tulsa – le Tulsa Remote –, qui, au cours des quatre dernières années, a réussi à attirer plus de 2 000 personnes dans cette ville de l'Oklahoma. Il s'agit d'une initiative parrainée par la George Kaiser Family Foundation, qui verse 10 000 dollars US aux télétravailleurs souhaitant y déménager. Yahoo ajoute qu'en plus de ce montant d'argent, Tulsa Remote offre à ces travailleurs un espace gratuit dans des bureaux de cotravail, des offres ciblées de location et des avantages et événements exclusifs.
Apparemment, ce programme est une réussite, car rien qu'en 2022, 20 000 personnes ont postulé. Les travailleurs qui y ont finalement déménagé jouissent, dit-on, d'un niveau de vie plus élevé qu'auparavant, ils sont engagés dans leur nouvelle communauté et la plupart prévoient de rester.
L'hypothèse sur laquelle repose le programme Tulsa Remote est que les télétravailleurs seraient attirés par le coût de la vie plus faible. Yahoo précise que la plupart des travailleurs participant au programme Tulsa Remote proviennent de Californie, puis du Texas, de New York et du Colorado, où le coût de la vie est bien plus cher. On note que le loyer médian de toutes les propriétés à Tulsa est de 1 274 $, soit 39 % de moins que la médiane nationale. Le prix médian des maisons est de 210 000 $, bien en deçà de la médiane nationale de 388 310 $.
En misant sur ces atouts, Tulsa a fait le pari d'attirer de nouveaux résidents, de créer de nouveaux revenus et même d'encourager son secteur du savoir, car, selon la Harvard Business Review, l'économie de cette ville est fondée sur le pétrole et le gaz, l'aérospatiale et la fabrication. Le secteur technologique est plutôt petit et la proportion de diplômés universitaires y est inférieure à celle de l'ensemble des États-Unis.
Selon la Harvard Business Review, le programme Tulsa Remote est un cas de figure sur la façon dont le travail à distance peut modifier le développement économique d'une ville de taille moyenne et établit un précédent prometteur pour les petites villes. Une analyse du groupe de réflexion Economic Innovation Group a révélé que Tulsa a réussi à créer un nouvel emploi à temps plein pour deux télétravailleurs qui s'y sont installés. De plus, on estime que chaque dollar dépensé pour le programme crée 13 dollars d'activité économique.
Faisant référence aux données de Fortune, Yahoo mentionne qu'environ 70 villes proposent désormais des programmes similaires. Cependant, on note qu'il est difficile de concurrencer le faible coût de la vie à Tulsa, qu'on qualifie de « juste assez urbaine ».
La Harvard Business Review commente le programme d'attraction de talents de la ville de Tulsa – le Tulsa Remote –, qui, au cours des quatre dernières années, a réussi à attirer plus de 2 000 personnes dans cette ville de l'Oklahoma. Il s'agit d'une initiative parrainée par la George Kaiser Family Foundation, qui verse 10 000 dollars US aux télétravailleurs souhaitant y déménager. Yahoo ajoute qu'en plus de ce montant d'argent, Tulsa Remote offre à ces travailleurs un espace gratuit dans des bureaux de cotravail, des offres ciblées de location et des avantages et événements exclusifs.
Apparemment, ce programme est une réussite, car rien qu'en 2022, 20 000 personnes ont postulé. Les travailleurs qui y ont finalement déménagé jouissent, dit-on, d'un niveau de vie plus élevé qu'auparavant, ils sont engagés dans leur nouvelle communauté et la plupart prévoient de rester.
L'hypothèse sur laquelle repose le programme Tulsa Remote est que les télétravailleurs seraient attirés par le coût de la vie plus faible. Yahoo précise que la plupart des travailleurs participant au programme Tulsa Remote proviennent de Californie, puis du Texas, de New York et du Colorado, où le coût de la vie est bien plus cher. On note que le loyer médian de toutes les propriétés à Tulsa est de 1 274 $, soit 39 % de moins que la médiane nationale. Le prix médian des maisons est de 210 000 $, bien en deçà de la médiane nationale de 388 310 $.
En misant sur ces atouts, Tulsa a fait le pari d'attirer de nouveaux résidents, de créer de nouveaux revenus et même d'encourager son secteur du savoir, car, selon la Harvard Business Review, l'économie de cette ville est fondée sur le pétrole et le gaz, l'aérospatiale et la fabrication. Le secteur technologique est plutôt petit et la proportion de diplômés universitaires y est inférieure à celle de l'ensemble des États-Unis.
Selon la Harvard Business Review, le programme Tulsa Remote est un cas de figure sur la façon dont le travail à distance peut modifier le développement économique d'une ville de taille moyenne et établit un précédent prometteur pour les petites villes. Une analyse du groupe de réflexion Economic Innovation Group a révélé que Tulsa a réussi à créer un nouvel emploi à temps plein pour deux télétravailleurs qui s'y sont installés. De plus, on estime que chaque dollar dépensé pour le programme crée 13 dollars d'activité économique.
Faisant référence aux données de Fortune, Yahoo mentionne qu'environ 70 villes proposent désormais des programmes similaires. Cependant, on note qu'il est difficile de concurrencer le faible coût de la vie à Tulsa, qu'on qualifie de « juste assez urbaine ».