Grâce au télétravail, les petites villes aux États-Unis attirent des travailleurs pour fortifier leur économie
La popularisation du télétravail serait en train de favoriser un déplacement de travailleurs vers les petites villes aux États-Unis. Selon Fortune, cette tendance est encouragée par la mise en place de toute sorte de mesures incitatives avec lesquelles un certain nombre de collectivités rurales cherchent à les attirer et à fortifier leur économie.
Les analystes soulignent que les 70 milliards de dollars que les collectivités américaines dépensent chaque année en développement économique ciblent de plus en plus les travailleurs détachés de toute contrainte géographique. La justification économique est incontestable : en échange d’un investissement relativement modeste, ces travailleurs amènent avec eux leur famille, leurs revenus, leur pouvoir d’achat et leurs impôts.
Fortune ajoute que ces programmes comprennent des récompenses en argent, des allégements fiscaux et même des propriétés. D’autres villes misent sur l’offre d’un style de vie plus communautaire où les travailleurs pourraient disposer, par exemple, d’un service de garde gratuit offert par des grands-parents de la place.
Apparemment, ces programmes sont très alléchants pour les travailleurs en début ou en milieu de carrière qui ne peuvent pas se permettre d’acheter une maison ou de fonder une famille dans une région métropolitaine. Déjà en 2021, Forbes constatait que les jeunes adultes – aux prises avec des dettes universitaires exorbitantes, des emplois mal rémunérés et des exigences inatteignables pour un prêt hypothécaire – trouvaient très avantageux de déménager dans une collectivité où le coût de la vie était beaucoup plus abordable.
Il s’agirait d’une tendance en expansion. GOVERNING fait référence aux données du Pew Research Center (janvier 2022) selon lesquelles environ 59 % des travailleurs américains qui déclarent que leur travail peut être principalement effectué à distance travaillent à domicile tout le temps ou la plupart du temps. De plus, depuis 2020, la part des personnes déclarant avoir déménagé hors de leur région de travail est passée de 9 % à 17 %.
L’outil MakeMyMove, lancé en 2020, offre la possibilité de parcourir toute une variété de programmes incitatifs proposés par les villes et villages aux États-Unis. Ainsi, lorsqu’une personne prend la décision de déménager, elle peut déposer une demande directement auprès de la destination de son choix.
Parmi les offres que l’on peut y trouver, Fortune mentionne, par exemple, les villes de Morgantown et Lewisburg, en Virginie-Occidentale, qui proposent une subvention en espèces de 12 000 $ et des cadeaux et incitations non divulgués d’une valeur de 8 000 $. La région du sud-ouest du Michigan offre un incitatif hypothécaire de 10 000 $ aux personnes qui déménagent et achètent une maison d’une valeur d’au moins 200 000 $. Une allocation supplémentaire de 5 000 $ est offerte pour un enfant inscrit dans une école publique locale.
La popularisation du télétravail serait en train de favoriser un déplacement de travailleurs vers les petites villes aux États-Unis. Selon Fortune, cette tendance est encouragée par la mise en place de toute sorte de mesures incitatives avec lesquelles un certain nombre de collectivités rurales cherchent à les attirer et à fortifier leur économie.
Les analystes soulignent que les 70 milliards de dollars que les collectivités américaines dépensent chaque année en développement économique ciblent de plus en plus les travailleurs détachés de toute contrainte géographique. La justification économique est incontestable : en échange d’un investissement relativement modeste, ces travailleurs amènent avec eux leur famille, leurs revenus, leur pouvoir d’achat et leurs impôts.
Fortune ajoute que ces programmes comprennent des récompenses en argent, des allégements fiscaux et même des propriétés. D’autres villes misent sur l’offre d’un style de vie plus communautaire où les travailleurs pourraient disposer, par exemple, d’un service de garde gratuit offert par des grands-parents de la place.
Apparemment, ces programmes sont très alléchants pour les travailleurs en début ou en milieu de carrière qui ne peuvent pas se permettre d’acheter une maison ou de fonder une famille dans une région métropolitaine. Déjà en 2021, Forbes constatait que les jeunes adultes – aux prises avec des dettes universitaires exorbitantes, des emplois mal rémunérés et des exigences inatteignables pour un prêt hypothécaire – trouvaient très avantageux de déménager dans une collectivité où le coût de la vie était beaucoup plus abordable.
Il s’agirait d’une tendance en expansion. GOVERNING fait référence aux données du Pew Research Center (janvier 2022) selon lesquelles environ 59 % des travailleurs américains qui déclarent que leur travail peut être principalement effectué à distance travaillent à domicile tout le temps ou la plupart du temps. De plus, depuis 2020, la part des personnes déclarant avoir déménagé hors de leur région de travail est passée de 9 % à 17 %.
L’outil MakeMyMove, lancé en 2020, offre la possibilité de parcourir toute une variété de programmes incitatifs proposés par les villes et villages aux États-Unis. Ainsi, lorsqu’une personne prend la décision de déménager, elle peut déposer une demande directement auprès de la destination de son choix.
Parmi les offres que l’on peut y trouver, Fortune mentionne, par exemple, les villes de Morgantown et Lewisburg, en Virginie-Occidentale, qui proposent une subvention en espèces de 12 000 $ et des cadeaux et incitations non divulgués d’une valeur de 8 000 $. La région du sud-ouest du Michigan offre un incitatif hypothécaire de 10 000 $ aux personnes qui déménagent et achètent une maison d’une valeur d’au moins 200 000 $. Une allocation supplémentaire de 5 000 $ est offerte pour un enfant inscrit dans une école publique locale.