Dans un contexte d’affaires incertain, les entreprises accélèrent la relocalisation de leur production
IndustryWeek fait référence au rapport Reshoring Initiative’s 2021 Data pour souligner que les annonces d’emplois découlant de la relocalisation et des investissements directs étrangers (IDE) ont atteint un nombre record de 261 000. Selon le rapport, la relocalisation a dépassé les IDE de 100 %, ce qui représente un changement par rapport à la période 2014-2019, lorsque les IDE procuraient plus d’emplois que la relocalisation. Enfin, plus de 1 800 entreprises ont déclaré des relocalisations et des projets d’IDE. Il s’agit d’un nouveau record.
Selon le rapport, le taux de relocalisation plus les annonces d’emplois associés aux IDE en 2021 ont augmenté de 46 % par rapport à l’année 2020 et de plus de 4000 % comparativement au taux de l’année 2010. Le nombre d’emplois cumulés, environ 860 000 embauches additionnelles, représentent environ 7 % du marché de l’emploi dans le secteur manufacturier aux États-Unis.
Harry Moser, fondateur et président de la Reshoring Initiative, signale que cette augmentation d’une année sur l’autre s’explique presque exclusivement par le comportement des entreprises, qui cherchent à combler les lacunes de la chaîne d’approvisionnement en produits essentiels. Il s’agirait notamment des batteries électriques, des semi-conducteurs, des produits pharmaceutiques, des terres rares, des énergies renouvelables, etc.
La conjugaison d’un ensemble d’atouts favorise la relocalisation des entreprises aux États-Unis : les incitations gouvernementales, la disponibilité d’une main-d’œuvre très compétente et la capacité industrielle sous-utilisée. De même, le poids de la rupture de la chaîne d’approvisionnement, les considérations écologiques et les problèmes de qualité représentaient autant d’autres facteurs favorisant cette tendance.
Notons qu’entre les années 2010 et 2021, le sud des États-Unis a réussi à attirer plus de la moitié (56 %) des emplois découlant de la relocalisation et des IDE. Plus précisément, en 2021, la majorité des emplois annoncés se trouvaient au Texas et au Tennessee, ce qui consolide l’avantage du sud des États-Unis par rapport au Midwest, à l’Ouest et au Nord-Est.
Lorsque l’on analyse l’intensité de la relocalisation par région internationale pour la période 2010-2021, on constate que la plupart des projets proviennent d’Asie, qui représente 63 % du nombre total d’emplois déclarés. Cependant, puisque dans environ 75 % des cas le pays ou la région internationale d’où provient la relocalisation n’est pas affiché, les auteurs du rapport s’attendent à ce que le pourcentage réel de l’Asie soit encore plus élevé.
Enfin, le rapport note que la COVID-19 et la guerre entre la Russie et l’Ukraine influenceront fortement la dynamique de la relocalisation sans que la direction soit encore claire. La perturbation des chaînes d’approvisionnement pourrait ralentir la relocalisation sans restreindre pour autant la possibilité que cela puisse favoriser un plan de relocalisation et encourager les IDE.
IndustryWeek fait référence au rapport Reshoring Initiative’s 2021 Data pour souligner que les annonces d’emplois découlant de la relocalisation et des investissements directs étrangers (IDE) ont atteint un nombre record de 261 000. Selon le rapport, la relocalisation a dépassé les IDE de 100 %, ce qui représente un changement par rapport à la période 2014-2019, lorsque les IDE procuraient plus d’emplois que la relocalisation. Enfin, plus de 1 800 entreprises ont déclaré des relocalisations et des projets d’IDE. Il s’agit d’un nouveau record.
Selon le rapport, le taux de relocalisation plus les annonces d’emplois associés aux IDE en 2021 ont augmenté de 46 % par rapport à l’année 2020 et de plus de 4000 % comparativement au taux de l’année 2010. Le nombre d’emplois cumulés, environ 860 000 embauches additionnelles, représentent environ 7 % du marché de l’emploi dans le secteur manufacturier aux États-Unis.
Harry Moser, fondateur et président de la Reshoring Initiative, signale que cette augmentation d’une année sur l’autre s’explique presque exclusivement par le comportement des entreprises, qui cherchent à combler les lacunes de la chaîne d’approvisionnement en produits essentiels. Il s’agirait notamment des batteries électriques, des semi-conducteurs, des produits pharmaceutiques, des terres rares, des énergies renouvelables, etc.
La conjugaison d’un ensemble d’atouts favorise la relocalisation des entreprises aux États-Unis : les incitations gouvernementales, la disponibilité d’une main-d’œuvre très compétente et la capacité industrielle sous-utilisée. De même, le poids de la rupture de la chaîne d’approvisionnement, les considérations écologiques et les problèmes de qualité représentaient autant d’autres facteurs favorisant cette tendance.
Notons qu’entre les années 2010 et 2021, le sud des États-Unis a réussi à attirer plus de la moitié (56 %) des emplois découlant de la relocalisation et des IDE. Plus précisément, en 2021, la majorité des emplois annoncés se trouvaient au Texas et au Tennessee, ce qui consolide l’avantage du sud des États-Unis par rapport au Midwest, à l’Ouest et au Nord-Est.
Lorsque l’on analyse l’intensité de la relocalisation par région internationale pour la période 2010-2021, on constate que la plupart des projets proviennent d’Asie, qui représente 63 % du nombre total d’emplois déclarés. Cependant, puisque dans environ 75 % des cas le pays ou la région internationale d’où provient la relocalisation n’est pas affiché, les auteurs du rapport s’attendent à ce que le pourcentage réel de l’Asie soit encore plus élevé.
Enfin, le rapport note que la COVID-19 et la guerre entre la Russie et l’Ukraine influenceront fortement la dynamique de la relocalisation sans que la direction soit encore claire. La perturbation des chaînes d’approvisionnement pourrait ralentir la relocalisation sans restreindre pour autant la possibilité que cela puisse favoriser un plan de relocalisation et encourager les IDE.