Les robots génèrent des profits – et un malaise – en Corée du Sud
Selon le rapport World Robotics 2022 de la Fédération internationale de robotique, publié en janvier 2023, la Corée du Sud se classe au premier rang mondial pour la densité de robots, avec 1 000 robots industriels pour 10 000 employés dans le secteur de la fabrication en 2021. La densité de robots de la Corée du Sud est sept fois supérieure à la moyenne mondiale, qui s'établit à 141 robots pour 10 000 employés. L'utilisation croissante des robots a intensifié le débat sur la question de savoir si l'automatisation finira par remplacer ou augmenter les emplois humains, soutient un article de la Fondation Asie-Pacifique du Canada.
Tandis que la Corée du Sud fait face au plus faible taux de fécondité au monde, réduisant ainsi la population en âge de travailler, le gouvernement a, en 2019, activement introduit l'automatisation, comme les robots et l'intelligence artificielle (IA), dans divers sites industriels pour stimuler le développement économique. Ces solutions sont considérées comme partie intégrante de l'avenir économique et de la société de la Corée du Sud. Elles permettent également au gouvernement d'éviter des discussions politiquement sensibles sur les politiques et les programmes d'immigration élargis.
L'utilisation de robots dans les secteurs de la fabrication et des services s'accélère également, car de plus en plus de personnes évitent les emplois difficiles, sales et dangereux. Ainsi, le déclin de la main-d'œuvre en Corée du Sud fait en sorte que le secteur de la fabrication dépend de plus en plus des stagiaires ou des travailleurs saisonniers étrangers.
Cependant, il semble que les entreprises sud-coréennes, principalement dans les secteurs de la fabrication et des services, commencent à préférer les robots, qui peuvent fonctionner 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ne tombent pas malades, ne se plaignent pas, et qui peuvent tenir tête aux syndicats. Les entreprises estiment que la réduction des coûts de main-d'œuvre et une productivité accrue constituent des avantages importants découlant de l'automatisation.
Selon l'Institut coréen de recherche économique, le taux global de perte d'emplois dû à l'augmentation des robots n'est pas statistiquement significatif en Corée du Sud, bien que l'introduction de robots réduise les emplois dans les secteurs de la fabrication et des services non qualifiés ou semi-qualifiés. Un rapport de la Banque de Corée a montré qu'une augmentation d'un robot industriel pour 1 000 travailleurs en Corée du Sud réduirait le nombre de travailleurs de 0,1 point de pourcentage et la croissance des salaires réels de 0,3 point de pourcentage. Toutefois, l'Institut coréen des finances publiques a fait valoir que l'automatisation avait augmenté les emplois dans certaines régions sud-coréennes et que si les robots et l'IA contribuent à accroître la rentabilité, les activités et le recrutement augmenteront.
La recherche ci-dessus suggère que pour éviter les conséquences négatives liées à la perte d'emplois, les robots devraient être utilisés pour trouver et effectuer de nouvelles tâches pour les personnes, et le gouvernement et les entreprises devraient requalifier les travailleurs qui sont les plus vulnérables à « l'infiltration » de robots.
Selon le rapport World Robotics 2022 de la Fédération internationale de robotique, publié en janvier 2023, la Corée du Sud se classe au premier rang mondial pour la densité de robots, avec 1 000 robots industriels pour 10 000 employés dans le secteur de la fabrication en 2021. La densité de robots de la Corée du Sud est sept fois supérieure à la moyenne mondiale, qui s'établit à 141 robots pour 10 000 employés. L'utilisation croissante des robots a intensifié le débat sur la question de savoir si l'automatisation finira par remplacer ou augmenter les emplois humains, soutient un article de la Fondation Asie-Pacifique du Canada.
Tandis que la Corée du Sud fait face au plus faible taux de fécondité au monde, réduisant ainsi la population en âge de travailler, le gouvernement a, en 2019, activement introduit l'automatisation, comme les robots et l'intelligence artificielle (IA), dans divers sites industriels pour stimuler le développement économique. Ces solutions sont considérées comme partie intégrante de l'avenir économique et de la société de la Corée du Sud. Elles permettent également au gouvernement d'éviter des discussions politiquement sensibles sur les politiques et les programmes d'immigration élargis.
L'utilisation de robots dans les secteurs de la fabrication et des services s'accélère également, car de plus en plus de personnes évitent les emplois difficiles, sales et dangereux. Ainsi, le déclin de la main-d'œuvre en Corée du Sud fait en sorte que le secteur de la fabrication dépend de plus en plus des stagiaires ou des travailleurs saisonniers étrangers.
Cependant, il semble que les entreprises sud-coréennes, principalement dans les secteurs de la fabrication et des services, commencent à préférer les robots, qui peuvent fonctionner 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ne tombent pas malades, ne se plaignent pas, et qui peuvent tenir tête aux syndicats. Les entreprises estiment que la réduction des coûts de main-d'œuvre et une productivité accrue constituent des avantages importants découlant de l'automatisation.
Selon l'Institut coréen de recherche économique, le taux global de perte d'emplois dû à l'augmentation des robots n'est pas statistiquement significatif en Corée du Sud, bien que l'introduction de robots réduise les emplois dans les secteurs de la fabrication et des services non qualifiés ou semi-qualifiés. Un rapport de la Banque de Corée a montré qu'une augmentation d'un robot industriel pour 1 000 travailleurs en Corée du Sud réduirait le nombre de travailleurs de 0,1 point de pourcentage et la croissance des salaires réels de 0,3 point de pourcentage. Toutefois, l'Institut coréen des finances publiques a fait valoir que l'automatisation avait augmenté les emplois dans certaines régions sud-coréennes et que si les robots et l'IA contribuent à accroître la rentabilité, les activités et le recrutement augmenteront.
La recherche ci-dessus suggère que pour éviter les conséquences négatives liées à la perte d'emplois, les robots devraient être utilisés pour trouver et effectuer de nouvelles tâches pour les personnes, et le gouvernement et les entreprises devraient requalifier les travailleurs qui sont les plus vulnérables à « l'infiltration » de robots.