La transition verte présente à la fois des occasions à saisir et des défis importants. Les emplois verts représentent un nombre croissant de travailleurs à l’échelle mondiale, ce qui reflète une évolution vers la viabilité environnementale, affirme un document de travail de la série Staff Discussion Notes du Fonds monétaire international.

Mais, alors que les emplois polluants diminuent en importance dans les économies avancées, ils continuent d’augmenter dans les économies émergentes et en développement. Ce document examine comment les investissements dans les compétences en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) et les réformes en faveur de l’autonomisation économique des femmes sont essentiels pour que les travailleurs saisissent les occasions offertes par la transition verte.

Les conclusions suggèrent que les économies avec une offre solide de travailleurs diplômés en STIM et un traitement plus égalitaire entre les sexes pourraient passer plus rapidement et à moindre coût à une économie verte. Élargir le bassin de travailleurs dans les emplois verts rendrait non seulement la transition verte plus inclusive, mais pourrait également accroître l’efficacité des politiques climatiques.

Les données suggèrent que les taxes sur l’énergie sont associées à des réductions plus importantes de l’intensité des émissions de gaz à effet de serre (de 2 à 4 points de pourcentage) dans les pays où l’offre de travailleurs ayant suivi une formation en STIM est plus importante et où les femmes sont traitées de manière plus égalitaire. Cela est valable même après avoir pris en compte les taux d’enseignement supérieur, la qualité des institutions, le niveau de revenu et la croissance passée.

Les emplois verts sont actuellement associés à une prime salariale, qui est encore plus importante pour les femmes, ce qui suggère que l’offre de main-d’œuvre pourrait ne pas répondre à la demande des entreprises. La prime salariale verte est d’environ 7 % en moyenne pour les hommes et de 12 % pour les femmes après avoir pris en compte les caractéristiques des travailleurs et des secteurs, ce qui se traduit par un écart salarial entre les sexes plus faible dans les emplois verts que pour les autres emplois de l’économie.

Bien que les emplois verts constituent une source croissante d’emplois, les femmes y sont fortement sous-représentées, ce qui soulève des inquiétudes quant à l’inclusion des femmes dans la transition verte.

Les politiques doivent viser à améliorer l’enseignement des STIM, à renforcer les programmes de mentorat et à offrir une exposition à des modèles féminins dans les STIM. Les diplômes en STIM sont essentiels non seulement à la transition verte, mais aussi au progrès technologique global et à la croissance économique.

Le modèle irlandais offre de précieuses leçons sur l’amélioration de l’enseignement en STIM. Ces dernières années, les avancées technologiques et scientifiques ont remodelé le marché du travail irlandais. L’Irlande abrite désormais 9 des 10 plus grandes entreprises de logiciels mondiales et 15 des 20 plus grandes entreprises de technologie médicale. Conséquemment, le gouvernement irlandais a renforcé son soutien à l’enseignement des STIM sur le marché du travail.

La transition verte offre une chance unique de créer une main-d’œuvre plus inclusive. Il est impératif que les décideurs politiques, le secteur privé et la société civile saisissent cette occasion pour forger un avenir durable et inclusif.