Les demandeurs d’emploi sans compétences en IA sont confrontés à des salaires plus bas dans le secteur technologique
Les demandeurs d’emploi dans le secteur technologique sont confrontés à une nouvelle réalité : « apprenez l’intelligence artificielle (IA) et ne vous attendez pas aux mêmes salaires qu’il y a quelques années », soutient un article du Wall Street Journal.
Les travailleurs des technologies de l’information récemment licenciés ne trouvent pas rapidement de nouveaux postes en raison d’une inadéquation entre leurs compétences et le salaire qu’ils s’attendent à recevoir, déclare le directeur général de la société Janco Associates, qui fonde ses conclusions sur les données du département du Travail américain.
Les emplois dans des domaines tels que les télécommunications et la gestion des systèmes d’entreprise et pour les informaticiens débutants ont diminué ces derniers mois, tandis que les postes dans la cybersécurité, l’IA et la science des données continuent d’augmenter, selon les données de Janco. La rémunération totale moyenne des informaticiens est d’environ 100 000 dollars US, ce qui fait de ce poste une cible continue de réduction des coûts.
Les informaticiens ont de bonnes raisons de s’inquiéter : les licenciements dans le secteur technologique se sont poursuivis à un rythme soutenu. Le taux de chômage global des professionnels de l’informatique est passé de 5,5 % en janvier à 4,3 % en février, mais il reste supérieur au taux de chômage global de 3,9 % aux États-Unis, a constaté Janco.
La combinaison d’une pénurie de compétences en IA et d’une différence dans les attentes salariales entraînera probablement une diminution du nombre d’emplois en informatique créés cette année, estime Janco Associates, prévoyant que le marché du travail informatique aux États-Unis diminuera de 20 000 à 30 000 emplois en 2024. Le secteur informatique a augmenté de seulement 700 emplois en 2023, soit un ralentissement radical par rapport aux 267 000 emplois ajoutés en 2022.
Certains signes indiquent également que les emplois déjà sur le point d’être remplacés par l’automatisation et l’IA, en particulier dans les services informatiques d’entrée de gamme et les opérations des centres de données, ne reviendront pas.
« Il n’y a pas un seul PDG qui dirait que l’automatisation n’est pas importante », soutient le directeur de PagerDuty, un fournisseur d’outils de gestion des opérations numériques. La question, dit-il, est de savoir si les travailleurs remplacés par l’automatisation peuvent se tourner vers des activités à plus forte valeur ajoutée.
En février, les salaires des développeurs de logiciels ont diminué d’une année sur l’autre pour la première fois depuis le début des données salariales d’Indeed en 2019. Les offres d’emploi en codage ont chuté de 67 % entre mars 2022 et la fin février, rapporte un responsable chez Indeed pour l’Amérique du Nord.
L’IA générative reste au sommet des priorités technologiques de nombreuses entreprises : elle place les travailleurs possédant des compétences dans les grands modèles de langage parmi les plus demandés et leur permet d’obtenir les salaires les plus élevés.
Les emplois liés à l’IA générative ont été multipliés par 30 par rapport à l’année dernière, selon les données d’Indeed. De nombreux experts estiment que la transition des ressources des entreprises vers l’IA se poursuivra à mesure que d’autres secteurs rattraperont leur retard.
Les demandeurs d’emploi dans le secteur technologique sont confrontés à une nouvelle réalité : « apprenez l’intelligence artificielle (IA) et ne vous attendez pas aux mêmes salaires qu’il y a quelques années », soutient un article du Wall Street Journal.
Les travailleurs des technologies de l’information récemment licenciés ne trouvent pas rapidement de nouveaux postes en raison d’une inadéquation entre leurs compétences et le salaire qu’ils s’attendent à recevoir, déclare le directeur général de la société Janco Associates, qui fonde ses conclusions sur les données du département du Travail américain.
Les emplois dans des domaines tels que les télécommunications et la gestion des systèmes d’entreprise et pour les informaticiens débutants ont diminué ces derniers mois, tandis que les postes dans la cybersécurité, l’IA et la science des données continuent d’augmenter, selon les données de Janco. La rémunération totale moyenne des informaticiens est d’environ 100 000 dollars US, ce qui fait de ce poste une cible continue de réduction des coûts.
Les informaticiens ont de bonnes raisons de s’inquiéter : les licenciements dans le secteur technologique se sont poursuivis à un rythme soutenu. Le taux de chômage global des professionnels de l’informatique est passé de 5,5 % en janvier à 4,3 % en février, mais il reste supérieur au taux de chômage global de 3,9 % aux États-Unis, a constaté Janco.
La combinaison d’une pénurie de compétences en IA et d’une différence dans les attentes salariales entraînera probablement une diminution du nombre d’emplois en informatique créés cette année, estime Janco Associates, prévoyant que le marché du travail informatique aux États-Unis diminuera de 20 000 à 30 000 emplois en 2024. Le secteur informatique a augmenté de seulement 700 emplois en 2023, soit un ralentissement radical par rapport aux 267 000 emplois ajoutés en 2022.
Certains signes indiquent également que les emplois déjà sur le point d’être remplacés par l’automatisation et l’IA, en particulier dans les services informatiques d’entrée de gamme et les opérations des centres de données, ne reviendront pas.
« Il n’y a pas un seul PDG qui dirait que l’automatisation n’est pas importante », soutient le directeur de PagerDuty, un fournisseur d’outils de gestion des opérations numériques. La question, dit-il, est de savoir si les travailleurs remplacés par l’automatisation peuvent se tourner vers des activités à plus forte valeur ajoutée.
En février, les salaires des développeurs de logiciels ont diminué d’une année sur l’autre pour la première fois depuis le début des données salariales d’Indeed en 2019. Les offres d’emploi en codage ont chuté de 67 % entre mars 2022 et la fin février, rapporte un responsable chez Indeed pour l’Amérique du Nord.
L’IA générative reste au sommet des priorités technologiques de nombreuses entreprises : elle place les travailleurs possédant des compétences dans les grands modèles de langage parmi les plus demandés et leur permet d’obtenir les salaires les plus élevés.
Les emplois liés à l’IA générative ont été multipliés par 30 par rapport à l’année dernière, selon les données d’Indeed. De nombreux experts estiment que la transition des ressources des entreprises vers l’IA se poursuivra à mesure que d’autres secteurs rattraperont leur retard.