La croissance de la productivité au Royaume-Uni tirée par une minorité d’entreprises très performantes
Selon un article du Financial Times, le Royaume-Uni dépend de plus en plus d’un groupe restreint d’entreprises très performantes pour stimuler la croissance de sa productivité, ce qui souligne les fondations fragiles sur lesquelles le pays construit son avenir économique.
Les 10 pour cent d’entreprises les plus efficaces ont été responsables de 63 pour cent de la croissance annuelle de la productivité du travail au Royaume-Uni entre 2011 et 2019, contre 49 pour cent entre 1998 et 2007, selon les données publiées par l’Office for National Statistics (ONS). Ces données contribuent à expliquer pourquoi la production par heure travaillée a augmenté de 2,2 pour cent par an entre 1971 et 2007, mais de seulement 0,6 pour cent entre 2011 et 2022 : la majeure partie du ralentissement de la productivité au Royaume-Uni est imputable aux entreprises affichant des niveaux de production par travailleur moyens.
« Il semble y avoir une sorte de malaise, avec un grand nombre d’entreprises de taille moyenne devenues nettement moins productives », déclare un économiste au cabinet de conseil Capital Economics, ajoutant que ce problème est « plus difficile » à résoudre, car il implique un changement de comportement d’un large éventail d’entreprises.
La productivité est un facteur clé du niveau de vie à long terme, et son augmentation est au cœur des défis économiques auxquels le Royaume-Uni est confronté. Dans sa déclaration de l’automne dernier, le chancelier Jeremy Hunt a introduit des allègements fiscaux permanents pour les investissements des entreprises. Il a décrit cette décision comme « une étape décisive vers la réduction de l’écart de productivité avec les autres grandes économies et le moyen le plus efficace d’augmenter les salaires et le niveau de vie de chaque famille du pays ».
Cependant, même si ces mesures vont « dans la bonne direction, elles ne feront probablement pas bouger les choses », selon le directeur du Productivity Institute, un organisme de recherche britannique.
De nombreuses économies avancées ont connu un ralentissement de leur productivité depuis la crise financière, mais celui-ci a été plus marqué au Royaume-Uni. Des données distinctes de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) montrent qu’entre 2007 et 2022, la productivité du travail a moins augmenté en Grande-Bretagne qu’aux États-Unis, et était inférieure à la moyenne de l’OCDE.
En 2021, les 10 % d’entreprises les plus efficaces – surnommées « entreprises frontières » par l’ONS – ont généré près de quatre fois plus de rendement que celles ayant une productivité moyenne. Cela s’est traduit par davantage de pouvoir de marché, ou par la capacité d’influencer le prix des biens et services. Les données de l’ONS ont montré que la majoration, ou la différence entre le prix de détail et les coûts de production, pour les entreprises frontières, est passée de 147 pour cent en 1997 à 182 pour cent en 2021. « Les entreprises frontières représentent une part toujours croissante de la productivité, mais les bénéfices qui en découlent ne se répercutent pas dans l’économie », selon le directeur du Productivity Institute.
Selon un article du Financial Times, le Royaume-Uni dépend de plus en plus d’un groupe restreint d’entreprises très performantes pour stimuler la croissance de sa productivité, ce qui souligne les fondations fragiles sur lesquelles le pays construit son avenir économique.
Les 10 pour cent d’entreprises les plus efficaces ont été responsables de 63 pour cent de la croissance annuelle de la productivité du travail au Royaume-Uni entre 2011 et 2019, contre 49 pour cent entre 1998 et 2007, selon les données publiées par l’Office for National Statistics (ONS). Ces données contribuent à expliquer pourquoi la production par heure travaillée a augmenté de 2,2 pour cent par an entre 1971 et 2007, mais de seulement 0,6 pour cent entre 2011 et 2022 : la majeure partie du ralentissement de la productivité au Royaume-Uni est imputable aux entreprises affichant des niveaux de production par travailleur moyens.
« Il semble y avoir une sorte de malaise, avec un grand nombre d’entreprises de taille moyenne devenues nettement moins productives », déclare un économiste au cabinet de conseil Capital Economics, ajoutant que ce problème est « plus difficile » à résoudre, car il implique un changement de comportement d’un large éventail d’entreprises.
La productivité est un facteur clé du niveau de vie à long terme, et son augmentation est au cœur des défis économiques auxquels le Royaume-Uni est confronté. Dans sa déclaration de l’automne dernier, le chancelier Jeremy Hunt a introduit des allègements fiscaux permanents pour les investissements des entreprises. Il a décrit cette décision comme « une étape décisive vers la réduction de l’écart de productivité avec les autres grandes économies et le moyen le plus efficace d’augmenter les salaires et le niveau de vie de chaque famille du pays ».
Cependant, même si ces mesures vont « dans la bonne direction, elles ne feront probablement pas bouger les choses », selon le directeur du Productivity Institute, un organisme de recherche britannique.
De nombreuses économies avancées ont connu un ralentissement de leur productivité depuis la crise financière, mais celui-ci a été plus marqué au Royaume-Uni. Des données distinctes de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) montrent qu’entre 2007 et 2022, la productivité du travail a moins augmenté en Grande-Bretagne qu’aux États-Unis, et était inférieure à la moyenne de l’OCDE.
En 2021, les 10 % d’entreprises les plus efficaces – surnommées « entreprises frontières » par l’ONS – ont généré près de quatre fois plus de rendement que celles ayant une productivité moyenne. Cela s’est traduit par davantage de pouvoir de marché, ou par la capacité d’influencer le prix des biens et services. Les données de l’ONS ont montré que la majoration, ou la différence entre le prix de détail et les coûts de production, pour les entreprises frontières, est passée de 147 pour cent en 1997 à 182 pour cent en 2021. « Les entreprises frontières représentent une part toujours croissante de la productivité, mais les bénéfices qui en découlent ne se répercutent pas dans l’économie », selon le directeur du Productivity Institute.